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游戏橘子公布 2017 年目标 将推出《便利商店》等多款自制与代理

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游戏橘子公布 2017 年目标 将推出《便利商店》等多款自製与代理新作
 
  橘子集团于今(20)日在公司内湖总部举办 2017 新春记者会,带领媒体深入集团总部,了解新办攻室环境理念与人才福利制度,同时透露今年新游戏计画,预计推出 5-6 款自製与代理手机游戏新作。
 
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  橘子集团自 1995 年创立以游戏产业起家,近几年转型为全生态网路企业,全方位佈局支付、电商、影音、群募等多元新创领域,营运版图涵盖欧美、中国、日韩等市场。橘子集团执行长刘柏园表示,而今年将是集团检视与收割转型成果的关键时刻,除了取得正面营运成果,也期待各事业体都能抢佔山头,成为各自领域的佼佼者。
 
  刘柏园进一步解释,历经过去两年多的整军,集团事业体的轮廓更加清晰,未来集团阵容将分为游戏、支付、电商、媒体四大事业,再加上新创服务,依核心专长不同,各衔要务。刘柏园指出:「游戏、支付、电商等事业体,是动能导向单位,支持集团营收稳健成长,媒体事业负责导流带动综效;新创事业体则全力推动创意开发。集团将以推升用户总数,发展跨领域的服务平台为目标,具体实践全生态网路企业的愿景。」
 
橘子集团执行长刘柏园
 
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游戏事业
  在游戏本业方面,2017 年将以手机游戏为主要重点,预计推出 5 至 6 款新作,除了有已曝光的《驭时之轮》外,还有其他代理与自製新作。刘柏园透露,自製手机游戏上,可能会有 2 款在下半年推出,其中一款是游戏橘子旗下 IP《便利商店》,另外一款也是知名的 IP,目前还不能透露。而线上游戏《天堂》、《新枫之谷》、《跑跑卡丁车》部分将会持续经营,并进行改版,提供玩家更优化的内容。
 
 
  另外,在电竞产业上,现在 GashBears 乐点熊改成以赞助战队或选手的方式进行,目前有赞助 Machi E-Sports(M17)。
 
1F 展示区,回顾橘子集团
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支付事业
  而同属支付事业类别的 GASH 与橘子支亦动作积极,数位娱乐点数支付平台 GASH,积极佈局游戏与数位内容,深耕台湾、香港、韩国、日本市场,累积会员突破千万,每月交易量已高达 300 万笔以上,介接超过 3,000 款游戏。
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  今年上半年官方预计将完成 GASH 网页与 App 改版,深度结合橘子支,满足玩家多元支付需求;同时,GASH App 的使用范围,也将从传统的游戏点数交易扩增至新型态服务。而去年 10 月上线的橘子支每月交易额稳定拓展,今年将扩大据点数与会员基础,致力成为庶民消费的首选品牌。
 
电商事业
  官方指出,跨境电商乐利,则得力于「电商+直播」的精淮分众策略告捷,去年双 11 创下开卖 60 分钟交易额衝破 2500 万人民币,未来将持续深化内容行销与用户大数据分析,并持续争取代表性客户。乐利计划在 2017 年将业务触角延伸至全亚洲,除规划抢进韩国与日本重量级电商平台,也接续南进脚步,挥军东南亚市场。
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媒体事业
  媒体事业体,以庞大流量推动全集团茁壮,扩大网路影响力及社群整合力。官方提到,影音新媒体酷瞧已累计突破 6 亿的全网观看流量,新年度将筹播原创网路剧,而近期掘起的影音直播也是酷瞧主力发展的节目型态之一,主题横跨娱乐、爱情、科技、游戏、命理等等。另外,酷瞧经营的 IP 商模也初具成果,由「天团星计画 PLAN-S」脱颖而出的冠军团队 Cheers 今年 3 月即将发片,由华研唱片打造。
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  除了今年的计画透露外,官方今日也带领巴哈姆特 GNN 等台湾媒体参观橘子集团新办公室,并由橘子集团品牌中心总监陈秉良介绍橘子集团总部新空间概念。橘子集团于去年 6 月进驻内湖新总部,此总部以 Open & Limitless(开放与无「橘」限)为核心概念,引入透明开放风格设计,从一楼接待柜台的 ∞ 符号作为起始,象徵著橘子展开点、线、面的全方位事业布局,而打破传统隔间的办公环境,则让各事业体的员工得以加速合作步调,一起实现橘子集团成为全生态网路企业的愿景。官方为了支持台湾新创团队,已多次开放一楼空间,提供场地给来自新创、设计、文创、电商的优秀团队,让创意点子及人才在橘子新总部裡交流,孕育各产业大小生态圈共生共存。
 
可作各种用途的场地
 
在开放空间中同时也有设计可让员工独处的小空间
 
据刘柏园指出,这是具历史性的英国电话亭,且是从英国运到台湾
 
 
  陈秉良提到,透过新总部空间概念与设计,希望透过全时段工作环境、全生态生活环境,全功能叙事空间,让员工有好的工作环境,从工作、休閒到家庭都可以有妥善的照护,同时藉此能吸引更多人才加入。而橘子集团人力资源总监张文杰也强调:「乐业安居是我们的目标,作为网路产业,我们需要更多人才和创意来支持我们未来的发展。橘子集团希望能持续以优于劳动法令的各项管理製作和员工福利,吸引优秀人才加入我们。」
 
 
  为了替员工打造全生态的工作环境,照顾员工的身心健康,内湖总部重新打造员工餐厅普橘岛与专属健身房,除引入全新健身器材划船机、踏步机、战绳之外,还会安排健身课程,像是 TRX、空中瑜珈等,集团亦鼓励员工参与大型体育活动,进而追求工作与生活的平衡。
 
 
使用橘子支支付餐点费用
 
 
 
  此外,为了照顾员工需求成立的「幼橘园」一同迁至内湖,同时也是内湖科学园区中唯一的幼儿园。官方指出,幼橘园以适度留白的空间设计,兼顾幼儿的成长体验空间,上下课时间配合员工上下班,具体落实集团对于员工「乐业安居」的企业承诺。
 
  另外,在福利制度方面,张文杰提到,除了生日假、员工旅游假,公司还有自主假、平权假、壮游假等,而 2017 年开始将新增三明治假,指夹在二个假日中间、需要择日补班的弹性放假,橘子集团一律不补班,因为他们认为,对于公司来讲员工成效不等于工时长短。
 

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