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1111 人力银行个资遭泄,电商个资也不保

发布于2020-08-02 15:52:11,1111 人力银行个资遭泄,电商个资也不保,Kotoo科技新闻网(http://www.kotoo.com)
 

1111 人力银行个资遭泄,电商个资也不保

1111 人力银行爆发遭不肖保险业者窃取,不当使用求职者个资,1111 人力银行副总经理何启圣今天强调,该案是由 1111 人力银行主动举报,且除 1111 人力银行外,还有电商网站个资也遭不当使用。

何启圣首先强调,该案是近年来首见透过官民合作保障求职者个资的成功案例,这是由 1111 人力银行主动发觉,主动纠举不法。

何启圣表示,1111 人力银行因接获求职者投诉,表示求职字段已注明杜绝保险业,却仍接获保险业者征询电话,加上公司内部系统发现厂商的求才异常纪录,因此,1111 人力银行于今年 1 月主动向检调单位检举。

何启圣说明,这家涉嫌违法使用求职者资料的台湾宅经济商务公司,是于去年底、今年 1 月初加入 1111 人力银行的会员厂商,其异常求才情况为只开一个职缺,却浏览使用上百、甚至上千笔的求职者个资。他说,坊间难免会有不肖业者为了满足某种特定产业在人员名单上的需求,透过不当手段获取个资。

同时,何启圣也说,台湾宅经济商务公司窃取多达 2 万笔的个资来源包含人力银行、电子商务等网站,至于有多少 1111 人力银行求职者个资遭窃取不当使用,尚待检调调查。

何启圣强调,1111 人力银行为保障求职者权益,避免遭到无谓干扰,早有明文订定禁绝直销相关业者刊登征才广告,并与征才厂商签订合约,载明“刊登人不得假借他人名义或接受他人请托为虚伪不实之刊登,亦不得将人才查询系统之专属账号、密码转供关系企业或其他第三人使用”,若厂商不法窃取个资使用时,将面临最重 5 年以下有期徒刑。

(作者:蔡怡杼;首图来源:Flickr/Blogtrepreneur CC BY 2.0)

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