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抢人才!台积电 2022 年要找 8,000 名员工,硕士年薪上看 200 万

2024-04-25 299


晶圆代工龙头台积电 5 日前进台大校园参加校园征才企业博览会,透过现场摆设摊位提供职涯咨询,广征对半导体具高度热忱的人才。为了因应业务成长与技术开发需求,台积电 2022 年预计将招募超过 8,000 名新进同仁,在桃园、新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求,欢迎电子、电机、光电、机械、物理、材料、化工、化学、资工、资管、工工、工管、财会、管理、人力资源等科系的硕、博士应届毕业生和具备相关工作经验的人才加入台积电。除了以理工背景的硕、博士人才为主的工程师职类,台积也需要制程与生产技术员,欢迎高中高职 (含) 以上或专科毕业的人才加入。

台积电表示,积极推动数位转型,持续强化以智慧化制造为核心的晶圆生产流程,并进一步结合行动应用、物联网、AI 与大数据发展新一代智慧工厂,也特别邀请资讯相关领域人才,加入担任软件、DevOps、SRE、AI/ML、与资讯基础架构工程师等职务。台积电三月起陆续巡回大专院校参与校园博览会。其中,包括台大、阳明交大、中兴、成大、清大、中山、中央、中正、台师、云科、北科、台科、政大、中原、虎尾,并举办共 18 场实体企业说明会,让同学更深入了解台积电及各项职务内容。此外,台积电预计于 3/25 在台湾大学、3/30 在阳明交通大学、4/8 在成功大学,以及 4/15 清华大学分别举办校内面谈会,提供同学就近面试的机会。

台积电进一步指出,公司重视对员工照顾的承诺,致力于建立开放与多元包容的工作环境,鼓励相关背景女性人才加入半导体产业,以及提供具竞争性的薪资福利,例如硕士毕业新进工程师的平均整体薪酬年薪上看新台币 200 万元。为协助新进员工顺利接轨工作,台积电于 2021 年成立新人训练中心,规划完整培训课程,以专业师资搭配实机实作教学,协助新进同仁建立工作所需技能基础。

除了校园征才活动,台积电 “DNA 暑期实习积因计划” 亦热烈招募中,即日起至 2022 年 4 月15 日同步开放申请。欢迎大四以上同学利用暑期实习亲自体验台积公司的环境与文化。过丰富的主题讲座、课程与工作坊、了解关键产业趋势与台积电最新的技术发展,提前培养职场竞争力,实习表现优异者将有机会获得正职预聘。台积电更预计于下半年再次启动活泼有弹性的 “预办登积” 行动面谈专车校园巡回活动,以全新的活动形式拉近与年轻学子的距离,吸引应届毕业生前来,提早投递履历。

(首图来源:台积电提供)

2022-03-06 10:58:00

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